【勤怠管理システム】※従業員100名以上企業向け!※8つの0で会社を守る!(勤怠・就業・給与)管理システム開発・構築 (名古屋・愛知・岐阜・三重・東京・大阪 ・千葉・ さいたま・ 京都・ 兵庫・ 横浜・静岡)など全国対応.

「BIZWORK」給与計算を簡単にしたい企業様「低コスト」「多機能」「業界No.1」勤怠管理システム[コスト1/6以下][毎月の使用料0円][初期20万円〜][36協定対応][充実の多機能]無料体験実施中!

業界トップクラスの費用対効果を実現
「低コスト導入」毎月の使用料0円(保守料は別途)、初期20万円~。 「充実の機能」社員の申請書などの業務フローや勤務実績の自動集計など必要な機能は全て網羅。OBC給与奉行など各給与ソフトにも連動可能 「労働基準法36協定対応」1ヶ月60時間を超える時間外労働の自動集計や36協定チェック機能強化

勤怠管理

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BIZWORK+の特長

特徴1
労働時間管理をしっかりサポート

残業・遅刻などの勤務状況がリアルタイムにて把握・管理ができます しかも複数店舗や営業所なども全て本社で管理が可能であり、労働時間上限値の対して確認項目のあり、注意もしくは警告などの確認も可能。また労働時間上限値は雇用形態や役職などで細かく設定を行うことができます。企業としても人件費抑制や社員それぞれの健康管理などに役たてることができます

特徴2
就業実績管理に届出申請ワークフロー機能をプラス

日々の労働実績管理から各種届け出などの申請書なども電子化を行い、申請漏れ、チェック漏れなどを事前に把握できより確実な管理が可能。実績管理も個人が月単位で承認してその後上長が承認するため入力漏れや申告漏れなどにも細かく対応

特徴3
マスタ予約機能により管理作業の負荷を平準化

マスタにて役職変更、人事異動、組織変更など事前にわかっているものに対して、事前にマスタにて登録をしておけば日時変更とともに自動で変更されています。この予約を行うことでスムーズな移動などの管理も可能になり、総務、経理の手間も削減できます。通常使用画面では確認できず、本社(総務)PCなどで専用に管理を行いますので不正修正、個人情報保護などに対応。

特徴4
36協定管理機能を徹底強化

近年の不払い残業代など社会問題に素早く対応し、36協定のチェック機能を強化することで、本人、上長などなまざまな人がチェックを確認することができます。企業のコンプライアンスを順守でき、社会的信用の向上につながります。また、企業側も細かくチェックすることで不用意な残業などの経費の抑制を行えます。

BIZWORK+が選ばれる理由

低価格で導入可能

開発から販売、サポートまで一貫して自社で行うことで、低価格での提供を実現。個別カスタマイズをしても他社製品の基本料金程度で提供。ASPなどと違いパッケージソフトなので毎月の使用料などもありません。※但し、保守サービスは除く

多彩な打刻スタイル

自己申告、タッチパネル、パソコン使用、ICカードリーダー使用、静脈認証...。状況にあわせて様々な打刻スタイルに対応可能。

個別のカスタマイズが可能

自社開発パッケージだからこそお客様のご要望に応じたカスタマイズも可能。

多様な勤務形態や労働条件にも対応

2010年4月の法改正の対応で1ヶ月60時間を超える時間外労働の自動集計や36協定チェック機能強化。各企業様のさまざまな勤務形態や労働条件に対応可能。社内コンプライアンスにも対応。

各種給与ソフトとの連携が可能

給与奉行をはじめ、弥生給与、SuperStream等、多くの給与パッケージとの連携が可能です。就業実績を給与に反映させるだけでなく、社員情報の連携機能も備えていますので、データの一元管理ができます。

他社製品との比較

■機能Bizwork+O社製品
多様な勤務体系への対応
時間外労働管理
休日・休暇管理、有休付与
組織変更、人事異動対応×
三六協定チェック機能
管理者承認機能×
待機時間対応
ワークフロー機能
シフト管理
給与連動
導入事例

従業員数400名規模、本社及び営業所をもつ製造業様 [導入前]手書きの勤務表を中心に手作業ベースの勤怠管理。・労働時間の集計、チェック、転記に 多大な労力が必要。ミスも多い。・毎月、間接部門の負荷が大きかった。 [導入後]労務管理の省力化、毎月の130万円分の経費削減!・労務管理コストの削減。⇒手書きからパソコン入力への変更で時間と手間を大幅削減。⇒チェック、集計の自動化、給与計算連動でミスなし。・タイムリーで的確な労働状況の把握。⇒不必要残業、サービス残業のリスク低減。⇒36協定チェックの自動化による適正労働の推進。


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会社概要

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弊社の想い

BW+私たちは会社全体、
組織全体の仕組みの改善を通じて、
企業経営のご支援をさせていただき、
お喜びをいただくことを目標としています。
お気軽にお問い合わせください。

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対応地域

関東地域 *勤怠・就業・給与などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能
【東京都】【千葉県】
東京都23区(千代田/中央/港/新宿/文京/台東/墨田/江東/品川区/目黒/大田/世田谷/渋谷/中野/杉並/豊島/北/荒川/板橋/練馬/足立/葛飾/江戸川)東京都内(代々木/渋谷/原宿/池袋/六本木/赤坂/青山/恵比寿/目黒/五反田/品川/田町/東京/銀座/新橋/上野/秋葉原/神田/四ツ谷/御茶ノ水/八王子/立川/武蔵野/三鷹/青梅/府中/昭島/調布/町田/) 千葉市(中央/花見川/稲毛/若葉/緑/美浜)千葉県内(銚子/市川/船橋/木更津/松戸/成田/佐倉/習志野/柏/君津)
【埼玉県】
さいたま市(西/北/大宮/見沼/中央/桜/浦和/南/緑/岩槻)埼玉県内(川越/熊谷/川口/行田/秩父/所沢/春日部/狭山/上尾/草加/越谷/和光/新座)
関西・近畿地域 *勤怠・就業・給与などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能
【大阪府】【京都府】
大阪市(都島/福島/此花/西/港/大正/天王寺/浪速/西淀川/東淀川/東成/生野/旭/城東/阿倍野/住吉/東住吉/西成/淀川/鶴見/住之江/平野/中央/梅田/難波(なんば)/江坂/京橋/天満橋/鶴橋/新大阪/心斎橋/天王寺/阿倍野(あべの))/堺市(堺/中/東/西/南/北/美原)大阪府内(岸和田/豊中/池田/吹田/高槻/守口/枚方/八尾松原/羽曳野/門真/藤井寺) 京都市(上京/左京/中京/東山/下京/右京/伏見/山科/西京)京都府内(福知山/舞鶴/綾部/宇治)
【兵庫県】
神戸市(東灘/灘/兵庫/長田/須磨/垂水)兵庫県内(姫路/尼崎/明石/西宮/芦屋)
中部・東海地域 *勤怠・就業・給与などの管理システム開発・構築は直接訪問可能
【愛知県】 【岐阜県】
名古屋市(千種/東/北/西/中村/中/昭和/瑞穂/熱田/中川/港/南/守山/緑/名東/天白/栄/名駅/金山/伏見/丸の内/上前津/鶴舞/大曽根/新栄/今池/池下/本山/星が丘/藤が丘)愛知県内(豊橋/岡崎/一宮/瀬戸/半田/春日井/刈谷/豊田/安城) 岐阜/大垣/高山/多治見/関/中津川/美濃/瑞浪/羽島/恵那/美濃加茂/土岐/各務原/可児/山県/瑞穂/飛騨/本巣/郡上/下呂/海津/羽島郡/養老/不破/安八/揖斐/本巣/加茂/可児/大野
【三重県】
津/四日市/伊勢/松阪/桑名/鈴鹿/名張/尾鷲/亀山/鳥羽/熊野/いなべ/志摩/伊賀/桑名郡/員弁/三重郡/多気/度会/北牟婁/南牟婁
【その他全国】*勤怠・就業・給与などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能
北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/山梨/新潟/長野/富山/石川/福井/岐阜/三重/静岡/滋賀/奈良/和歌山/鳥取/岡山/山口/島根/広島/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄/札幌/千歳/石狩/函館/小樽/夕張/旭川/富良野/網走/室蘭/苫小牧/登別/帯広/釧路/根室/青森/弘前/八戸/十和田/三沢/仙台/石巻/塩竈/気仙沼/白石/盛岡/花巻/一関/釜石/福島/会津若松/郡山/いわき/喜多方/伊達/水戸/日立/土浦/古河/石岡/つくば/ひたちなか/守谷/筑西/宇都宮/足利/栃木/佐野/鹿沼/日光/小山/さくら/前橋/高崎/桐生/伊勢崎/館林/渋川/甲府/富士吉田/山梨/韮崎/新潟/長岡/三条/柏崎/十日町/糸魚川/上越/魚沼/長野/松本/上田/岡谷/飯田/諏訪/伊那/駒ヶ根/大町/茅野/塩尻/佐久/富山/高岡/砺波/金沢/小松/輪島/加賀/福井/敦賀/小浜/勝山/鯖江/静岡/清水/浜松/沼津/熱海/伊東/富士/磐田/焼津/掛川/藤枝/御殿場/大津/彦根/長浜/草津/栗東/甲賀/奈良/天理/橿原/和歌山/鳥取/米子/倉吉/岡山/倉敷/備前/下関宇部/山口/萩/岩国/松江/浜田/出雲/広島/呉/三原/尾道/福山/徳島/鳴門/高松/坂出/徳島/鳴門/松山/今治/宇和島/高知/北九州/門司/小倉/博多/大牟田/久留米/太宰府 /佐世保/八代/別府/延岡/日南/指宿/霧島/那覇/名護など 
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