給与処理などの管理システム開発・構築 （名古屋・愛知・岐阜・三重・東京・大阪 ・千葉・ さいたま・ 京都・ 兵庫・ 横浜・静岡）など全国対応など全国対応.
残業・遅刻などの勤務状況がリアルタイムにて把握・管理ができます
しかも複数店舗や営業所なども全て本社で管理が可能であり、労働時間上限値の対して確認項目のあり、注意もしくは警告などの確認も可能。また労働時間上限値は雇用形態や役職などで細かく設定を行うことができます。企業としても人件費抑制や社員それぞれの健康管理などに役たてることができます
日々の労働実績管理から各種届け出などの申請書なども電子化を行い、申請漏れ、チェック漏れなどを事前に把握できより確実な管理が可能。実績管理も個人が月単位で承認してその後上長が承認するため入力漏れや申告漏れなどにも細かく対応
マスタにて役職変更、人事異動、組織変更など事前にわかっているものに対して、事前にマスタにて登録をしておけば日時変更とともに自動で変更されています。この予約を行うことでスムーズな移動などの管理も可能になり、総務、経理の手間も削減できます。通常使用画面では確認できず、本社（総務）PCなどで専用に管理を行いますので不正修正、個人情報保護などに対応。
近年の不払い残業代など社会問題に素早く対応し、36協定のチェック機能を強化することで、本人、上長などなまざまな人がチェックを確認することができます。企業のコンプライアンスを順守でき、社会的信用の向上につながります。また、企業側も細かくチェックすることで不用意な残業などの経費の抑制を行えます。
開発から販売、サポートまで一貫して自社で行うことで、低価格での提供を実現。個別カスタマイズをしても他社製品の基本料金程度で提供。ASPなどと違いパッケージソフトなので毎月の使用料などもありません。※但し、保守サービスは除く
自己申告、タッチパネル、パソコン使用、ICカードリーダー使用、静脈認証...。状況にあわせて様々な打刻スタイルに対応可能。
自社開発パッケージだからこそお客様のご要望に応じたカスタマイズも可能。
2010年4月の法改正の対応で1ヶ月60時間を超える時間外労働の自動集計や36協定チェック機能強化。各企業様のさまざまな勤務形態や労働条件に対応可能。社内コンプライアンスにも対応。
給与奉行をはじめ、弥生給与、SuperStream等、多くの給与パッケージとの連携が可能です。就業実績を給与に反映させるだけでなく、社員情報の連携機能も備えていますので、データの一元管理ができます。
| ■機能 | Bizwork＋ | O社製品 |
|---|---|---|
| 多様な勤務体系への対応 | ○ | ○ |
| 時間外労働管理 | ○ | ○ |
| 休日・休暇管理、有休付与 | ○ | ○ |
| 組織変更、人事異動対応 | ○ | × |
| 三六協定チェック機能 | ○ | △ |
| 管理者承認機能 | ○ | × |
| 待機時間対応 | ○ | △ |
| ワークフロー機能 | ○ | △ |
| シフト管理 | △ | ○ |
| 給与連動 | ○ | △ |
私たちは会社全体、
組織全体の仕組みの改善を通じて、
企業経営のご支援をさせていただき、
お喜びをいただくことを目標としています。
お気軽にお問い合わせください。
| 関東地域 ＊給与処理などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能 | |
|---|---|
| 【東京都】 | 【千葉県】 |
| 東京都23区（千代田/中央/港/新宿/文京/台東/墨田/江東/品川区/目黒/大田/世田谷/渋谷/中野/杉並/豊島/北/荒川/板橋/練馬/足立/葛飾/江戸川）東京都内（代々木/渋谷/原宿/池袋/六本木/赤坂/青山/恵比寿/目黒/五反田/品川/田町/東京/銀座/新橋/上野/秋葉原/神田/四ツ谷/御茶ノ水/八王子/立川/武蔵野/三鷹/青梅/府中/昭島/調布/町田/）給与処理などの管理システム開発・構築にご興味がある方は | 千葉市（中央/花見川/稲毛/若葉/緑/美浜）千葉県内（銚子/市川/船橋/木更津/松戸/成田/佐倉/習志野/柏/君津) |
| 【埼玉県】 | |
| さいたま市（西/北/大宮/見沼/中央/桜/浦和/南/緑/岩槻）埼玉県内（川越/熊谷/川口/行田/秩父/所沢/春日部/狭山/上尾/草加/越谷/和光/新座) | |
| 関西・近畿地域 ＊給与処理などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能 | |
|---|---|
| 【大阪府】 | 【京都府】 |
大阪市（都島/福島/此花/西/港/大正/天王寺/浪速/西淀川/東淀川/東成/生野/旭/城東/阿倍野/住吉/東住吉/西成/淀川/鶴見/住之江/平野/中央/梅田/難波（なんば）/江坂/京橋/天満橋/鶴橋/新大阪/心斎橋/天王寺/阿倍野（あべの）)/堺市(堺/中/東/西/南/北/美原)大阪府内（岸和田/豊中/池田/吹田/高槻/守口/枚方/八尾松原/羽曳野/門真/藤井寺) 給与処理などの管理システム開発・構築にご興味がある方は |
京都市（上京/左京/中京/東山/下京/右京/伏見/山科/西京）京都府内（福知山/舞鶴/綾部/宇治） |
| 【兵庫県】 | |
| 神戸市（東灘/灘/兵庫/長田/須磨/垂水）兵庫県内（姫路/尼崎/明石/西宮/芦屋) | |
| 中部・東海地域 ＊給与処理などの管理システム開発・構築は直接訪問可能 | |
|---|---|
| 【愛知県】 | 【岐阜県】 |
名古屋市(千種/東/北/西/中村/中/昭和/瑞穂/熱田/中川/港/南/守山/緑/名東/天白/栄/名駅/金山/伏見/丸の内/上前津/鶴舞/大曽根/新栄/今池/池下/本山/星が丘/藤が丘)愛知県内（豊橋/岡崎/一宮/瀬戸/半田/春日井/刈谷/豊田/安城) 給与処理などの管理システム開発・構築にご興味がある方は |
岐阜/大垣/高山/多治見/関/中津川/美濃/瑞浪/羽島/恵那/美濃加茂/土岐/各務原/可児/山県/瑞穂/飛騨/本巣/郡上/下呂/海津/羽島郡/養老/不破/安八/揖斐/本巣/加茂/可児/大野 |
| 【三重県】 | |
| 津/四日市/伊勢/松阪/桑名/鈴鹿/名張/尾鷲/亀山/鳥羽/熊野/いなべ/志摩/伊賀/桑名郡/員弁/三重郡/多気/度会/北牟婁/南牟婁 | |
| 【その他全国】＊給与処理などの管理システム開発・構築は一部直接訪問可能 | |
|---|---|
北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/山梨/新潟/長野/富山/石川/福井/岐阜/三重/静岡/滋賀/奈良/和歌山/鳥取/岡山/山口/島根/広島/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄/札幌/千歳/石狩/函館/小樽/夕張/旭川/富良野/網走/室蘭/苫小牧/登別/帯広/釧路/根室/青森/弘前/八戸/十和田/三沢/仙台/石巻/塩竈/気仙沼/白石/盛岡/花巻/一関/釜石/福島/会津若松/郡山/いわき/喜多方/伊達/水戸/日立/土浦/古河/石岡/つくば/ひたちなか/守谷/筑西/宇都宮/足利/栃木/佐野/鹿沼/日光/小山/さくら/前橋/高崎/桐生/伊勢崎/館林/渋川/甲府/富士吉田/山梨/韮崎/新潟/長岡/三条/柏崎/十日町/糸魚川/上越/魚沼/長野/松本/上田/岡谷/飯田/諏訪/伊那/駒ヶ根/大町/茅野/塩尻/佐久/富山/高岡/砺波/金沢/小松/輪島/加賀/福井/敦賀/小浜/勝山/鯖江/静岡/清水/浜松/沼津/熱海/伊東/富士/磐田/焼津/掛川/藤枝/御殿場/大津/彦根/長浜/草津/栗東/甲賀/奈良/天理/橿原/和歌山/鳥取/米子/倉吉/岡山/倉敷/備前/下関宇部/山口/萩/岩国/松江/浜田/出雲/広島/呉/三原/尾道/福山/徳島/鳴門/高松/坂出/徳島/鳴門/松山/今治/宇和島/高知/北九州/門司/小倉/博多/大牟田/久留米/太宰府 /佐世保/八代/別府/延岡/日南/指宿/霧島/那覇/名護など 給与処理などの管理システム開発・構築にご興味がある方はどうぞ |
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・以下サイト説明 |
給与処理などの管理システムについて |
このページは達人ページサブページとなっております。 達人ページとは給与処理などの管理システムのサービスを わかりやすく説明、宣伝するＤＭ型ホームページです 給与処理などの管理システムのネット上の営業マンです。 ＤＭ専門会社であり、その集客をネットでのみ行ってきた ネット集客のプロ集団により、給与処理などの管理システムのサービスをネット上で 広く宣伝しわかりやすく伝えることを目的としております。 自社サービスについて、価格が安いまたは激安・格安だったり 口コミで評判・人気や通販展開したいなどとお考えの会社様・個人の方向けです。 給与処理などの管理システムもそうですがネットでのサービス展開が格安・激安で行える他 自社サービスが口コミで評判・人気になる可能性もあります。 |
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給与処理などの管理システムについて下記注意事項 またこの注意事項等は達人ページ全てに共通のもので 給与処理などの管理システムのサービスについて以外の達人サブページにも使用しております。 |
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※お問い合わせ方法 |
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給与処理などの管理システムについてのお問い合わせにつきましては、 できる限りお客様にストレスのないように構成してあります。 給与処理などの管理システムについてネットでのお問い合わせが面倒という方はお電話でも結構ですし メールの方が良いと言うお客様にはメールフォームを準備してあります。 しかし、給与処理などの管理システムのサービスの理由でどうしても、お問い合わせが無く お申し込みのみの場合やお電話での受付ができない場合もございますので 詳しくは上記給与処理などの管理システムのページをご覧頂きたいと思います。 |
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※お断りする場合も |
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給与処理などの管理システムのページのサービスについて下記のような理由で お断りする場合もございますのでご了承ください。 ・給与処理などの管理システムサービス地域・または諸条件が対象外の場合。 ・明らかに冷やかしの場合。 ・給与処理などの管理システムサービス同業者。 ・お客様に良いサービスが提供できないと判断した場合 ・給与処理などの管理システムのサービスを停止した場合 |
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※連絡不備について |
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給与処理などの管理システムのサービスの連絡時、メールの不具合やシステムのトラブルにより お客様との連絡がうまく取れない場合もございますのでご了承ください。 給与処理などの管理システムについて連絡が無いなどおかしいと感じましたら、 再度ご連絡頂ければと思います。 |
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※最後に |
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給与処理などの管理システムのサービスをきっかけにより良い関係・またはお取引が出来 末永いお付き合いが出来ることを強く望んでおります。 給与処理などの管理システムについてお客様にわかりやすく、親切にご対応させて頂きますので よろしくお願いします。 給与処理などの管理システムに少しでも関心・ご興味をもたれましたら、 一度ご連絡・お問い合わせなど頂ければと思います。 |
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給与処理などの管理システムのサービスについて、株式会社ＩＴブリッジもこの企業を推奨いたします。 |
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達人ページとは、株式会社ITブリッジが提唱するネットを使った 営業戦略 の元となるページの略称です。
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